FACCIAMO IL PUNTO
Il Decreto Lavoro del 4 maggio 2023, ha innalzato la soglia di non concorrenza al reddito del fringe benefit a 3.000 euro esclusivamente per i lavoratori con figli a carico. In attesa della conversione in legge, che dovrebbe avvenire entro la prima settimana di luglio, alcune indiscrezioni avanzano l'ipotesi di un innalzamento dell'esenzione fiscale a 1.000 euro per tutti i dipendenti, affiancando a tale beneficio un ulteriore incremento per ogni figlio a carico fino ad un massimo di tre.
Ricordiamo che si tratta di ipotesi e che, fino alla conversione in legge del decreto, il tetto previsto dall'Art. 51 comma 3 del TUIR resta di 258,30 euro per dipendente.
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